為進一步做好黨風廉政建設工作，水務集團從強化學習教育開始，提升思想認識、提高站位，筑牢抵御思想道德風險、崗位職責風險、外部環(huán)境風險防線，查找制度機制、業(yè)務流程方面存在的漏洞、風險點以及管理的薄弱環(huán)節(jié)，制定防控措施，優(yōu)化完善制度和流程，形成長效機制體制，有效規(guī)避廉政風險，營造恪盡職守奉獻水務建設的良好氛圍。

一、開展學習教育，提高思想認識

為更好的推進集團黨風廉政建設工作，真正發(fā)揮制度管人、流程管事的優(yōu)勢，從思想教育開始，轉(zhuǎn)變理念、注重細節(jié)，樹牢正確的價值觀、政績觀人生追求。水務集團創(chuàng)建水務大講堂平臺，成立企業(yè)黨校，將整治學習與業(yè)務學習貫通開展，筑牢思想防線、引領主流思想主導企業(yè)文化發(fā)展。分級分批反復學習黨的十九大會議文件，學習《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》《中國共產(chǎn)黨問責條例》等法律法規(guī)，通過學習，使全體干部深刻認識到，學習是我們開展廉政風險防控的一項政策性警示教育，查找廉政風險點是健全反腐倡廉長效機制的基礎和前提。

二、堅持全員參與，全面排查風險源

黨員干部是廉政風險防范管理工作的主體，在每名干部自己查找風險點的基礎上，堅持全員參與，突出重點。組織全體員工以部門、子公司為單位，圍繞制度機制、業(yè)務流程方面存在的漏洞和潛在的風險進行深入分析、討論，查找風險點、制度漏洞、管理的薄弱環(huán)節(jié)，著力抓好重點部位、重點對象和重點環(huán)節(jié)的廉政風險防范管理工作，針對存在風險，制定防控措施，優(yōu)化完善制度和流程，做到邊查找邊改進，通過查找在思想道德、崗位職責、業(yè)務流程、制度機制和外部環(huán)境等方面可能出現(xiàn)腐敗行為的風險點、隱患，進行有效防控，切實追求每個工作環(huán)節(jié)的實效。

三、突出查找重點，發(fā)揮警示和引導作用

水務集團結(jié)合實際，查找“三重一大”決策環(huán)節(jié)，查找行政、管理、項目審計等業(yè)務環(huán)節(jié)，以及崗位職責、執(zhí)行制度、專業(yè)裁量權(quán)限等日常工作環(huán)節(jié)，從集團建立以來發(fā)現(xiàn)的問題為切入點，列入本次重點剖根問底的對象，以具體的事件、案例為切口，展開深入調(diào)查研究，逐一環(huán)節(jié)進行篩查，找管理的薄弱環(huán)節(jié)、制度的漏洞、流程不暢的原因等風險。將合同審批、項目管理、勞務分包等具體工作作為查找的重點，將廉政風險管理制度、各類資源庫管理列為優(yōu)化完善的目標，切實發(fā)揮以事為切口，規(guī)范流程、優(yōu)化完善制度的效果，推動集團針對存在的問題進行全面整改。通過重點問題的整改推動，示范引領業(yè)務開展、經(jīng)營管理等方面全面深入查找問題，切實消除潛在的風險隱患。

水務集團將通過此次廉政風險點排查工作開展，進一步梳理制度流程建設，引起全體員工崗位職責和權(quán)限的思考和認識，使各崗位責任人充分認識“權(quán)力是為實現(xiàn)責任而配備，權(quán)力必須服從于責任”的工作理念，夯實建功立業(yè)的思想和制度基礎。

（紀檢（審計）監(jiān)察部 郭振剛）