“授人以魚不如授人以漁”。為發(fā)揮優(yōu)秀骨干的“傳幫帶”作用，積極探尋新員工潛力，加快新員工的技能培養(yǎng)，有效促進青年員工技能提升和崗位成才，努力打造一支開拓創(chuàng)新、拼搏向前，求真務(wù)實，追求卓越的青年隊伍。5月7日下午，甘肅現(xiàn)代環(huán)境工程有限責(zé)任公司在公司會議室舉行了師帶徒簽約儀式。

儀式中共有7對員工代表簽下協(xié)議、結(jié)成師徒。

潘增彩作為師傅代表作了發(fā)言，她表示，“會把自己的業(yè)務(wù)技能經(jīng)驗毫無保留的、傾其所有地傳給徒弟，竭盡全力把徒弟帶好，讓徒弟在我們身上學(xué)有所得，使其投師無悔?！?/p>

徒弟代表王積萍表示，“會珍惜師徒緣分，謹遵教誨，朝著目標(biāo)一步一個腳印，扎扎實實地向前走，用實際行動回饋師傅和領(lǐng)導(dǎo)的厚愛?！?/p>

儀式強調(diào)，希望新員工珍惜此良機，立足當(dāng)下、著眼長遠、切實提升職業(yè)能力，清楚認識到這份協(xié)議中的責(zé)任和義務(wù)，充分發(fā)揮契約精神。新員工要在尊師重道的基本要求下，珍惜時光、虛心求教、積極配合，努力為公司的高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。各位導(dǎo)師也要認真負責(zé)、言傳身教，毫無保留的將崗位技能和業(yè)務(wù)經(jīng)驗與新員工分享，使“傳幫帶”這一優(yōu)良傳統(tǒng)薪火相傳。

簽約儀式對師傅和徒弟提出了幾點要求

師傅一是要充分了解新員工的專業(yè)特長，制定合理的學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃；二是要以身作則，嚴格教育徒弟，以不斷提高自身業(yè)務(wù)素養(yǎng)來促進徒弟的整體綜合素養(yǎng)；三是要嚴把培訓(xùn)關(guān)、考核關(guān)，使徒弟快速成長。

徒弟要立足崗位，勤學(xué)苦練，努力在最短的時間內(nèi)掌握本崗位業(yè)務(wù)技能，投身到公司的發(fā)展事業(yè)中去。

通過“師帶徒”活動，進一步激發(fā)了老職工的工作熱情，通過發(fā)揮“傳幫帶”作用，在公司內(nèi)部形成了“學(xué)趕超”的良好氛圍。年輕職工也紛紛表示，將以飽滿的工作熱情投入到項目建設(shè)事業(yè)，弘揚匠人精神，凝心聚力為公司共謀發(fā)展。